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　　日前，山东能源鲁西矿业救护二大队2024上半年矿山救护队标准化达标考核正如火如荼展开，全面检验救护指战员日常学习训练成效，积极探索改进训练方法，不断提升训练质量，全面掀起训练热潮。

　　救护二大队通过召开专题部署会，层层进行思想动员，提出具体要求，明确考核时间、内容、标准、责任，制定具体实施办法，号召全体指战员以此次标准化达标考核为契机，主动作为、瞄准目标bb电子、全力冲刺。达标考核结束后，他们将设置“标兵榜”，对取得个人业务理论、个人体能和小队集体项目排名靠前的集体和个人进行通报表彰，激励指战员主动投入备战考核，全面提升实战能力和水平。

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　　在严格落实《矿山救护队标准化考核规范》达标标准和评分办法的前提下，救护二大队针对个别训练项目创新开展加分激励考核，在规定时间内保质保量完成考核项目的情况下，每提前1秒加0.1分/人，参加小队所加总分除以小队人数，即为该中队本项目的加分数，后期计入中队达标成绩，参与中心上半年达标绩效考核排名。此项激励措施的实施，进一步激发了指战员的赶超热情和荣誉观念，“比、学、赶、帮能源、超”的考核氛围更加浓厚。

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　　队伍跑得快，全靠车头带。本次达标考核不同以往的是，在对一线指战员进行全员考核达标的同时，各中心、中队管理技术人员也同步进行考核，考核内容包括业务理论、设备操作、综合体能三个方面。考核组按照人员名册，逐一核对队员身份，确保考核全程公平、公正、公开。考核期间，考核组严卡标准尺、严守纪律关，对每一个科目都从严从细认真评判，确保考出真实训练成绩。考核结束，对各中心、中队管理技术人员进行单独排名，全面提升指挥员综合素质。

　　此次标准化达标考核工作为期1个月，救护二大队在考核中既考核队伍建设规范标准，也考核指战员综合素质水平，同时摸清队伍短板软肋，找准薄弱环节，为下一步完善训练方案、规范训练方法bb电子、夯实训练基础、形成长效机制奠定坚实基础，着力激发全体指战员练兵积极性和主动性，进一步提升训练水平，为认真做好执勤备战工作打下坚实基础。